Inhoudelijke kennis over kinderopvang is essentieel voor toekomstige leidinggevenden en managers. Kans2 biedt een driedaags trainingsprogramma.
Een leidinggevende in de kinderopvang coördineert en...
Een nominatie is een prachtige bekroning op het werk, maar alles draait om de leerlingen.
De nominatie voor beste praktijkopleider 2024 is een prachtige bekroning op mijn werk, maar mijn werk draait voor mij...
Via ‘appreciative inquiry’ kun je belangrijke ontwikkelingen in gang zetten voor een betere verbinding tussen pedagogisch beleid en pedagogische praktijk. Eerste deel van een tweeluik, over opzet en...
De werving van pedagogisch medewerkers vraagt om een steeds strategischere en creatievere aanpak.
In de huidige arbeidsmarkt, waar de personeelskrapte voor flinke uitdagingen zorgt, is het aantrekken en...
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus ‘omdenken’. Een persoonlijke mijmering.
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus...
Hoe leer je als directeur/bestuurder goed te communiceren? Door allereerst met jezelf aan de slag te gaan. Verslag van een succesvolle landelijke bdKO-dag.
Op de Landelijke Dag van directeurenvereniging bdKO...
Psycholoog Deanne Radema ontwikkelde voor Kinderopvang werkt! een digitale workshop en een training voor leidinggevenden
De uitstroom van medewerkers uit de kinderopvang naar andere sectoren is vrij...
Vier adviezen over hoe potentiële en nieuwe instromers te ondersteunen in hun (toekomstige) werk in kinderopvang.
In dit artikel geven wij organisaties kennis en vier adviezen, over hoe potentiële...
Op vierjarige leeftijd maken kinderen de overgang van kinderopvang naar de kleuterklas. Van de ene op de andere dag zitten kleuters in een grotere groep met vaak één professional. Het werkveld...
De groep kinderen die extra hulp en zorg nodig heeft, lijkt te groeien. Hoe kun je daar als kinderopvangorganisatie mee omgaan? Die vraag stond centraal tijdens de ontbijtsessie ‘Zorgkinderen in de...