Kinderopvang heeft een jonge leeftijdsopbouw. Vertrekken vooral oudere medewerkers of gebeurt dit al eerder? Waarom is werken tot je pensioen in de kinderopvang niet vanzelfsprekend? En hebben organisaties...
Sinds vijf jaar zijn in Leeuwarden in elf ‘plus-ikc’s’ jeugdondersteuners aangesteld. Professionals die onderwijs en kinderopvang ondersteunen in hun werk met kinderen met een achterstand. De...
Samen kom je verder. Ook, of misschien wel juist wanneer je bij verschillende organisaties in dezelfde branche werkt. Met die insteek zijn de netwerkkringen van het netwerk professionals kinderopvang opgericht.
Ook de kinderopvang heeft last van de enorme stijging van energiekosten, net als elke Nederlander en elk (mkb-)bedrijf. Mede daardoor wordt de kinderopvang volgend jaar aanzienlijk duurder voor ouders. De...
Aan de slag met energiebesparing in de kinderopvang. Op zich is dat makkelijker dan je denkt. Mits je alle stappen maar in de juiste volgorde zet én de medewerkers in de organisatie erbij betrekt...
Met enige spanning zaten wij te wachten op onze nieuwe energieprijzen. Met negen locaties kan dat flink in de papieren lopen. In de tussentijd zijn we actief bezig met zuiniger energieverbruik en bewustwording...
Moet je een datafreak zijn om het werken met dashboards en kengetallen leuk te vinden? Met deze vraag begint het tweegesprek tussen Bokie van der Linden van Stuur en Tony Weggemans van AYIT Consultancy. Vanuit...
De thermostaat waar mogelijk een graadje lager, stekkers niet ongebruikt in het stopcontact laten zitten en maak kieren dicht met tochtstrips, maar zorg wel voor voldoende ventilatie. Zomaar een greep uit de...
De nood is hoog. Het personeelstekort in de kinderopvang is groot en groeit nog steeds. De aanpak van de personeelstekorten staat al sinds 2019 hoog op de agenda van Kinderopvang werkt! Via dit...
Tot 2030 zijn ongeveer 50.000 nieuwe medewerkers nodig in kinderopvang. De vijver van pedagogisch medewerkers is leeg. Tijd om nieuwe initiatieven te ontwikkelen om de kwaliteit van kinderopvang hoog te houden.