BBMP 1 2023

In dit nummer
4 Gratis kinderopvang?
8 Energiekosten door het dak
12 Stappenplan energiebesparing
14 Tips voor energiebesparing!
16 Energiebeleid Kinderopvang Waterland
22 Partou werkt aan klimaatbewuste organisatie
26 Netwerk facility managers
32 Kinderopvang werkt! in 2022
36 Humankind: vinden en binden van zijinstromers

EN VERDER...

39 PPINK > Duurzaamheidspedagogiek in de kinderopvang
41 Kopgroep kinderopvang > Over de ‘verschillen’ tussen rijke schooldag en bso
48 Boeken > De kunst van het gedrag ontwerpen en Geweldloze communicatie praktisch toepassen
44 Wetenschap > Zijn kleuters zich bewust van taalregels?
56 Signalementen > Nieuws en publicaties

Met enige spanning zaten wij te wachten op onze nieuwe energieprijzen. Met negen locaties kan dat flink in de papieren lopen. In de tussentijd zijn we actief bezig met zuiniger energieverbruik en bewustwording van medewerkers en ouders. Dat werpt z’n vruchten af. 

Ook de kinderopvang heeft last van de enorme stijging van energiekosten, net als elke Nederlander en elk (mkb-)bedrijf. Mede daardoor wordt de kinderopvang volgend jaar aanzienlijk duurder voor ouders. De kinderopvang zoekt naarstig naar (snelle) oplossingen om energieverbruik te verminderen.

Na jaren debat, onderzoek en praktijkervaring is het denken over kinderopvang fundamenteel veranderd. Kinderopvang is niet alleen een arbeidsmarktinstrument en een dienst aan ouders, het is nu eveneens een erkend instrument om de ontwikkeling van kinderen te ondersteunen en kansengelijkheid te vergroten. Het is dus ook een dienst aan kinderen.

Tot 2030 zijn ongeveer 50.000 nieuwe medewerkers nodig in kinderopvang. De vijver van pedagogisch medewerkers is leeg. Tijd om nieuwe initiatieven te ontwikkelen om de kwaliteit van kinderopvang hoog te houden. Humankind start haar eigen academie, mét een eigen, geaccrediteerde opleiding. Ruim baan voor zijinstromers.

De nood is hoog. Het personeelstekort in de kinderopvang is groot en groeit nog steeds. De aanpak van de personeelstekorten staat al sinds 2019 hoog op de agenda van Kinderopvang werkt! Via dit samenwerkingsverband zoekt de kinderopvang gezamenlijk naar creatieve (integrale) oplossingen.

Samen kom je verder. Ook, of misschien wel juist wanneer je bij verschillende organisaties in dezelfde branche werkt. Met die insteek zijn de netwerkkringen van het netwerk professionals kinderopvang opgericht. Vakgenoten helpen elkaar verder, bijvoorbeeld in de energietransitie.

De thermostaat waar mogelijk een graadje lager, stekkers niet ongebruikt in het stopcontact laten zitten en maak kieren dicht met tochtstrips, maar zorg wel voor voldoende ventilatie. Zomaar een greep uit de vele tips die de afdelingen facilitair en inkoop van Partou kinderopvang delen met hun collega’s in het land.

Aan de slag met energiebesparing in de kinderopvang. Op zich is dat makkelijker dan je denkt. Mits je alle stappen maar in de juiste volgorde zet én de medewerkers in de organisatie erbij betrekt

Om energie te kunnen besparen, moet je weten waar en waardoor de meeste energie wordt verbruikt. Door te meten weet je waar je moet beginnen en kun je grip krijgen op energieverbruik. Ook kun je meetresultaten vergelijken met andere locaties en gebruiken om het effect van een maatregel te bepalen. Ook kunt u aan de slag met 'gedrag', ventileren of bijvoorbeeld apparaten. In dit artikel leest u hier alles over.

Veel onderzoekers denken dat leren vaak impliciet gebeurt: kinderen zijn zich er niet bewust van dat ze aan het leren zijn, en weten ook niet wat ze uiteindelijk geleerd hebben. Omdat dit allemaal zo onbewust gebeurt, heeft het ook geen zin om jonge kinderen uitleg te geven. In het promotieonderzoek is gekeken of dat klopt.