- Activiteiten: spel en spelen
- Baby's
- BSO
- Diversiteit
- Duurzaamheid
- Gastouderopvang
- Geschiedenis
- Gezonde kinderopvang
- Huiselijk geweld
- Inrichting
- Kinderopvang
- Lezen en leesbevordering
- Management
- Muziek
- Onderzoek
- Ontwikkeling van kinderen
- Ouders
- Pedagogiek HBO
- Pedagogisch werken MBO
- Pedagogische dossiers
- Praktische activiteiten
- Seksualiteit
- Sport en beweging
- Wet- en regelgeving
1870 producten gevonden.
Zelf snoep maken
Heerlijke karamelbonbons!
Het is niet altijd even gezond, maar soms mag het wel eens een keertje. Lekker snoepen, dat is leuk! En je kunt snoepjes ook gemakkelijk zelf maken. Misschien kun je met een groepje...
Meer info
€ 3,90
De avonturenkoffer
Een ontdekkingsreis voor baby’s en peuters.
In deze Okid(d)o gaan we met de kinderen op ontdekkingsreis in een avonturenkoffer. Een kind verkent en ontdekt zijn wereld door te ruiken, voelen, kijken en...
Meer info
Gratis
Gebaren met je baby
Door de introductie van de vroege gehoorscreening worden baby’s momenteel al binnen een maand na geboorte als slechthorend of doof gediagnosticeerd. Ouders en zorginstellingen zoeken daardoor...
Kanttekeningen bij interactief voorlezen
In kinderdagverblijven en peuterspeelzalen is voorlezen onverminderd populair. Toch mag lezen niet langer alleen maar leuk zijn. Het moet ook bijdragen aan de taal-, cognitieve en sociaal-emotionele...
Voorwerk (Inhoudsopgave, Inleiding, Deel 1)
Voorwerk (Inhoudsopgave, Inleiding, Deel 1)
Literatuur - Over de auteur - Noten
Literatuur - Over de auteur - Noten
H23. Ouderbeleid: een voorbeeld van het managen van veranderingsprocessen
De vorige hoofdstukken geven een aantal handvatten inzake het pedagogisch management. Dit hoofdstuk vertelt vanuit de praktijk over hoe veranderingsprocessen beheerd kunnen worden, ook in grotere organisaties.
H22. Positie en fasering, twee sleutels om te onderhandelen
Bij meningsverschillen en conflicten tussen medewerkers of met ouders kan je als verantwoordelijke verschillende posities innemen. Het is in elk geval belangrijk óm een positie in te nemen en vanuit die...
H21. Personeelsbeleid: competentie en diversiteit
Het personeelsbeleid heeft de laatste jaren sterk aan belang gewonnen binnen het denken over kwaliteitszorg. Er is namelijk een verschuiving merkbaar van een aanbodgestuurde naar een vraaggestuurde...
H20. Het trajectmodel: begeleiding van zelfsturing
Een andere invloedrijke factor is de mate van zelfsturing van een team. In het hier voorgestelde model doorloopt het team de hele cyclus van probleemdefiniëring tot bijsturing. Dit betekent dan ook de...
