Sommige kinderen zijn beter in staat veerkrachtig te functioneren dan andere kinderen. Als ze daartoe beter in staat zijn, kan dat – nu en later – een hoop ellende voorkomen.
Augeo Foundation...
Inhoudelijke kennis over kinderopvang is essentieel voor toekomstige leidinggevenden en managers. Kans2 biedt een driedaags trainingsprogramma.
Een leidinggevende in de kinderopvang coördineert en...
Een nominatie is een prachtige bekroning op het werk, maar alles draait om de leerlingen.
De nominatie voor beste praktijkopleider 2024 is een prachtige bekroning op mijn werk, maar mijn werk draait voor mij...
Via ‘appreciative inquiry’ kun je belangrijke ontwikkelingen in gang zetten voor een betere verbinding tussen pedagogisch beleid en pedagogische praktijk. Eerste deel van een tweeluik, over opzet en...
De werving van pedagogisch medewerkers vraagt om een steeds strategischere en creatievere aanpak.
In de huidige arbeidsmarkt, waar de personeelskrapte voor flinke uitdagingen zorgt, is het aantrekken en...
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus ‘omdenken’. Een persoonlijke mijmering.
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus...
Hoe leer je als directeur/bestuurder goed te communiceren? Door allereerst met jezelf aan de slag te gaan. Verslag van een succesvolle landelijke bdKO-dag.
Op de Landelijke Dag van directeurenvereniging bdKO...
Psycholoog Deanne Radema ontwikkelde voor Kinderopvang werkt! een digitale workshop en een training voor leidinggevenden
De uitstroom van medewerkers uit de kinderopvang naar andere sectoren is vrij...
Vier adviezen over hoe potentiële en nieuwe instromers te ondersteunen in hun (toekomstige) werk in kinderopvang.
In dit artikel geven wij organisaties kennis en vier adviezen, over hoe potentiële...
In gesprek met Veronica Jocker, branchespecialist kinderopvang.
Kinderopvang werkt! heeft de medewerkersreis in de kinderopvang ontwikkeld. Met deze tool leer je de behoeften en ervaringen van medewerkers in...