De P-factor is belangrijk voor het begrijpen en verbeteren van de kwaliteit van de bedrijfsvoering van kinderopvangorganisaties. We laten zien wat de mogelijkheden zijn om de waarde van dit kengetal te...
De afgelopen jaren zijn de termen ‘een leven lang leren’ en ‘de lerende organisatie’ bekende begrippen geworden, ook in de kinderopvang. Er komen prachtige initiatieven voorbij om de...
We leven in een diverse samenleving. Soms is dat zichtbaar, soms niet. We constateren dat de pandemie mensen en groepen op verschillende manieren beïnvloedt. Er is groeiende sociale ongelijkheid en...
Sinds 2019 is in de wet opgenomen dat er op iedere locatie voor kinderopvang pedagogisch coachuren gemaakt moeten worden. Hoe staan we er anderhalf jaar later voor? Als coach, trainer, adviseur ga ik in 2019...
Je kunt niet vroeg genoeg beginnen met duurzaamheid. Met die gedachte doen al 150 scholen in Nederland mee aan Eco-Schools, een internationaal programma voor duurzaamheid op school. Ook ikc De Geluksvogel in...
Het Aardehuis in Culemborg is het eerste kindcentrum in ons land dat is gerealiseerd met strobouw. En wellicht het eerste kindcentrum waar het binnenklimaat op orde is zonder ingrijpende installaties.
Als het gaat over energiebesparing worden daar vaak moeilijke termen en afkortingen bij gebruikt. Zo moeten gebouwen BENG zijn, aan een lage EPC-eis voldoen en liefst een lage...
Een gelukkige organisatie worden is eenvoudiger dan je denkt. En het loont de moeite. Het is wel een proces, een cultuuromslag die je er niet zomaar op een blauwe maandag doorheen jast. Het resultaat:...
De huidige jonge professionals hebben tijdens hun opvoeding de boodschap 'be happy' meegekregen. Gelukkig zijn in wat je doet is belangrijker dan zekerheid, stabiliteit en status. Dat legt een hoge druk...
Nooit eerder was (werk)geluk zo aanwezig als maatschappelijk vraagstuk. Gelukkige werknemers zijn betere werknemers. Daar is veel wetenschappelijke evidentie voor. Wat maakt medewerkers gelukkig? En wie is er...