- Activiteiten: spel en spelen
- Baby's
- BSO
- Diversiteit
- Duurzaamheid
- Gastouderopvang
- Geschiedenis
- Gezonde kinderopvang
- Huiselijk geweld
- Inrichting
- Kinderopvang
- Lezen en leesbevordering
- Management
- HRM-Personeel
- Mediawijsheid
- Muziek
- Onderzoek
- Ontwikkeling van kinderen
- Ouders
- Pedagogiek HBO
- Pedagogisch werken MBO
- Pedagogische dossiers
- Praktische activiteiten
- Seksualiteit
- Sport en beweging
- Wet- en regelgeving
HRM-Personeel
35 producten gevonden.
Amplitief werken bij SKSG
Bij SKSG vond iedereen dat de traditionele functioneringsgesprekken niet echt van de grond kwamen. Medewerkers zagen er tegenop, managers vonden het onwerkbaar en de gesprekken voelden als een verplicht nummer.
Lerende netwerken in Utrecht
Een lerend netwerk is een duurzame vorm van professionalisering. Het werken in lerende netwerken is een nieuwe vorm van leren, waarin collectief leren centraal staat naast de reeds bestaande individuele vormen...
De kracht van waarderend onderzoek
Via ‘appreciative inquiry’ kun je belangrijke ontwikkelingen in gang zetten voor een betere verbinding tussen pedagogisch beleid en pedagogische praktijk. Eerste deel van een tweeluik, over opzet en...
Vinden en behouden van medewerkers
Hoe zorg je dat medewerkers met plezier, passie en voldoening bij je willen (blijven) werken?
Kinderopvang essentieel
Kinderopvang is essentieel in onze samenleving. Meer dan 100.000 professionals zetten...
De medewerkersreis
In gesprek met Veronica Jocker, branchespecialist kinderopvang.
Kinderopvang werkt! heeft de medewerkersreis in de kinderopvang ontwikkeld. Met deze tool leer je de behoeften en ervaringen van medewerkers in...
De medewerkers van de toekomst
Vier adviezen over hoe potentiële en nieuwe instromers te ondersteunen in hun (toekomstige) werk in kinderopvang.
In dit artikel geven wij organisaties kennis en vier adviezen, over hoe potentiële...
De lerende organisatie
Kinderopvang is allang niet meer alleen een arbeidsmarktinstrument. Het is een plek voor kindontwikkeling. Dit vraagt een hoge kwaliteitsstandaard. Maar hoe zorg je er als kinderopvangorganisatie voor dat...
BBMP 04 2024 Complete uitgave
4 Vinden en behouden van medewerkers
Hoe zorg je dat medewerkers met plezier, passie en voldoening bij je willen (blijven) werken? | René Arends
6 De combinatiebaan
Er zijn vier...
De combinatiebaan
Er zijn vier profielen te onderscheiden van medewerkers die een combinatiebaan willen. Kinderopvang werkt! maakt de verschillende situaties duidelijk.
Er zijn uiteenlopende belangen te onderscheiden om...
Het goede gesprek
Psycholoog Deanne Radema ontwikkelde voor Kinderopvang werkt! een digitale workshop en een training voor leidinggevenden
De uitstroom van medewerkers uit de kinderopvang naar andere sectoren is vrij...
