Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus ‘omdenken’. Een persoonlijke mijmering.
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus...
De werving van pedagogisch medewerkers vraagt om een steeds strategischere en creatievere aanpak.
In de huidige arbeidsmarkt, waar de personeelskrapte voor flinke uitdagingen zorgt, is het aantrekken en...
Via ‘appreciative inquiry’ kun je belangrijke ontwikkelingen in gang zetten voor een betere verbinding tussen pedagogisch beleid en pedagogische praktijk. Eerste deel van een tweeluik, over opzet en...
Een nominatie is een prachtige bekroning op het werk, maar alles draait om de leerlingen.
De nominatie voor beste praktijkopleider 2024 is een prachtige bekroning op mijn werk, maar mijn werk draait voor mij...
Inhoudelijke kennis over kinderopvang is essentieel voor toekomstige leidinggevenden en managers. Kans2 biedt een driedaags trainingsprogramma.
Een leidinggevende in de kinderopvang coördineert en...
Sommige kinderen zijn beter in staat veerkrachtig te functioneren dan andere kinderen. Als ze daartoe beter in staat zijn, kan dat – nu en later – een hoop ellende voorkomen.
Augeo Foundation...
De gemeente Amsterdam maakt zich zorgen om het toenemend aantal kinderen met signalen van autisme. Ze zijn niet de enige. Wekelijks krijgen wij vragen of we kunnen komen kijken naar ‘een autist’ op...
Ook al is voor velen van ons de kinderopvang een sector die al een groot deel van ons leven bij ons is, het is feitelijk nog een jonge sector. Toen mijn moeder in 1988 haar kinderopvang begon bij ons aan huis...
Psycholoog Deanne Radema ontwikkelde voor Kinderopvang werkt! een digitale workshop en een training voor leidinggevenden
De uitstroom van medewerkers uit de kinderopvang naar andere sectoren is vrij...
Een goed doordachte medewerkersreis levert veel op en is een belangrijk instrument voor de werving én het behoud van medewerkers. Kinderopvang werkt! ondersteunt kinderopvangorganisaties om hun...