- Activiteiten: spel en spelen
- Baby's
- BSO
- Diversiteit
- Duurzaamheid
- Gastouderopvang
- Geschiedenis
- Gezonde kinderopvang
- Huiselijk geweld
- Inrichting
- Kinderopvang
- Lezen en leesbevordering
- Management
- Duurzaam managen
- Mediawijsheid
- Muziek
- Onderzoek
- Ontwikkeling van kinderen
- Ouders
- Pedagogiek HBO
- Pedagogisch werken MBO
- Pedagogische dossiers
- Praktische activiteiten
- Seksualiteit
- Sport en beweging
- Wet- en regelgeving
Duurzaam managen
77 producten gevonden.
Energiebeleid Kinderopvang Waterland
Met enige spanning zaten wij te wachten op onze nieuwe energieprijzen. Met negen locaties kan dat flink in de papieren lopen. In de tussentijd zijn we actief bezig met zuiniger energieverbruik en bewustwording...
Strategisch opleiden binnen jouw budget
De overheid stelt de afgelopen jaren steeds meer scholingseisen aan het niveau van medewerkers in de kinderopvang. Tel daar de krapte op de arbeidsmarkt bij op en je komt algauw bij de behoefte aan een...
De kracht van waarderend onderzoek
Via ‘appreciative inquiry’ kun je belangrijke ontwikkelingen in gang zetten voor een betere verbinding tussen pedagogisch beleid en pedagogische praktijk. Eerste deel van een tweeluik, over opzet en...
Balanceren tussen kengetallen en menselijke maat
Een waardevolle bijdrage leveren aan de groei en bloei van ieder kind, dat is altijd het doel van Humankind. Hoe kunnen kengetallen daarbij helpen? Kpi’s geven inzicht en bieden stuurinformatie, maar ze...
bdKO-proeverijen
Hoe leer je als directeur/bestuurder goed te communiceren? Door allereerst met jezelf aan de slag te gaan. Verslag van een succesvolle landelijke bdKO-dag.
Op de Landelijke Dag van directeurenvereniging bdKO...
Werken aan een sterk merk
Hoe vertel je het echte verhaal van kinderopvang? Niet met een logo of slogan, maar met wat je elke dag ziet op de groep. In dit artikel deel ik hoe we bij Partou werken aan een merk dat bijdraagt aan iets...
Hoe krijg je pedagogisch medewerkers mee?
In de kinderopvang speelt de ruimte waarin kinderen zich bevinden een cruciale rol in hun ontwikkeling. Hero kindercentra heeft een duidelijke visie op hoe de inrichting van de opvanggroepen bijdraagt aan de...
Amplitief werken bij SKSG
Bij SKSG vond iedereen dat de traditionele functioneringsgesprekken niet echt van de grond kwamen. Medewerkers zagen er tegenop, managers vonden het onwerkbaar en de gesprekken voelden als een verplicht nummer.
Ongewenst gedrag stoppen
Bij ongewenst gedrag denken we vaak aan schokkend seksueel grensoverschrijdend gedrag, aan mogelijk strafbare feiten. Maar het grote leed dat plaatsvindt op de werkvloer is juist alledaags en niet...
Enthousiaste directeur: Blauwe plekken en moddervlekken
Kippen scharrelen rond, een haan probeert tevergeefs boven het geluid van de vogels in het bos en de weilanden uit te komen, een blije peuter fietst rondjes op het plein, kinderen van groep 7 en 8 hebben van...
