Irma Pieper, directeur van Montessori kindcentrum de Plotter in Zutphen, windt er geen doekjes om. ‘Over medezeggenschap in een kindcentrum kun je heel ingewikkeld doen, maar in de kern is het best...
Oudercommissies spelen een belangrijke rol in de kinderopvang. ‘Het zijn de ogen en oren van de organisatie’, verwoordt een kinderopvangmanager mooi. Maar waarom is medezeggenschap zo waardevol,...
De christelijke kinderopvangorganisatie KleurRijk heeft een medezeggenschapsstructuur die uitgaat van sociocratie. Een bestuursvorm en organisatieprincipe gebaseerd op interne gelijkwaardigheid en samenwerking.
Bij SKSG vond iedereen dat de traditionele functioneringsgesprekken niet echt van de grond kwamen. Medewerkers zagen er tegenop, managers vonden het onwerkbaar en de gesprekken voelden als een verplicht nummer.
In 2029 wordt bijna gratis kinderopvang voor werkende ouders ingevoerd. Kinderopvangorganisaties krijgen de garantie op een stabiele, directe financiering. Om ervoor te zorgen dat de kinderopvang betaalbaar...
Het aantal kinderen met een extra begeleidingsvraag is een actueel thema in de kinderopvang. Nieuw wetenschappelijk onderzoek naar de beleving en ervaringen van pedagogisch professionals rond dit thema laat...
Doen wat goed is voor de ontwikkeling van kinderen. Vanuit die gedachte gaan twee bevlogen onderwijsbestuurders in 2005 aan de slag met kinderopvang in de Rosmalense wijk De Groote Wielen. Hun doel?...
Tevreden klanten. Daar gaan we voor. Een hoge klanttevredenheid zorgt voor nieuwe klanten, stevige relaties met bestaande klanten en gemotiveerde medewerkers die graag bij jouw organisatie werken. Aandacht voor...
Hoe vertel je het echte verhaal van kinderopvang? Niet met een logo of slogan, maar met wat je elke dag ziet op de groep. In dit artikel deel ik hoe we bij Partou werken aan een merk dat bijdraagt aan iets...
De werkdruk is hoog in de kinderopvang. Niet alleen in Nederland, ook in andere Europese landen. Een hoge werkdruk kan leiden tot meer werkstress en minder werkplezier. Dit kan leiden tot (langdurig)...