De werkdruk is hoog in de kinderopvang. Niet alleen in Nederland, ook in andere Europese landen. Een hoge werkdruk kan leiden tot meer werkstress en minder werkplezier. Dit kan leiden tot (langdurig)...
Het kinderopvangveld is volop in beweging en dat geldt ook voor de gastouderopvang. In het licht van de professionaliseringsslag die de sector doormaakt, kijken we in dit artikel naar Denemarken: hoe ziet...
In dit profiel staan de competenties van de pedagogisch medewerker in de kinderopvang centraal. Als opmaat bevat deel A een samenvattende beschrijving van wat een pedagogisch medewerker typeert. Na...
Het welbevinden van kinderen in het kinderdagverblijf staat hoog op de agenda in zowel nationale als internationale beleidsdocumenten. Het kinderdagverblijf moet een omgeving zijn waar het veilig aanvoelt voor...
De gemeente Amsterdam maakt zich zorgen om het toenemend aantal kinderen met signalen van autisme. Ze zijn niet de enige. Wekelijks krijgen wij vragen of we kunnen komen kijken naar ‘een autist’ op...
4 Vinden en behouden van medewerkers
Hoe zorg je dat medewerkers met plezier, passie en voldoening bij je willen (blijven) werken? | René Arends
6 De combinatiebaan
Er zijn vier...
Kinderopvang is allang niet meer alleen een arbeidsmarktinstrument. Het is een plek voor kindontwikkeling. Dit vraagt een hoge kwaliteitsstandaard. Maar hoe zorg je er als kinderopvangorganisatie voor dat...
Wie de kinderopvang de afgelopen maanden een beetje volgt, ziet het overal: marketing is booming. Niet marketing om ouders te trekken – die hebben we vaak al meer dan genoeg – maar marketing om...
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus ‘omdenken’. Een persoonlijke mijmering.
Om alle problemen in de kinderopvang op te kunnen lossen, moeten we rigoureus...
‘Yes, ik ontwikkel me iedere dag verder, dat is leuk!’ Helaas horen we dit niet iedereen overtuigend roepen. Hoe zorg je samen ervoor dat jezelf ontwikkelen, en daarin getraind en gecoacht worden,...