Hoe leer je als directeur/bestuurder goed te communiceren? Door allereerst met jezelf aan de slag te gaan. Verslag van een succesvolle landelijke bdKO-dag.
Op de Landelijke Dag van directeurenvereniging bdKO...
Psycholoog Deanne Radema ontwikkelde voor Kinderopvang werkt! een digitale workshop en een training voor leidinggevenden
De uitstroom van medewerkers uit de kinderopvang naar andere sectoren is vrij...
Vier adviezen over hoe potentiële en nieuwe instromers te ondersteunen in hun (toekomstige) werk in kinderopvang.
In dit artikel geven wij organisaties kennis en vier adviezen, over hoe potentiële...
In gesprek met Veronica Jocker, branchespecialist kinderopvang.
Kinderopvang werkt! heeft de medewerkersreis in de kinderopvang ontwikkeld. Met deze tool leer je de behoeften en ervaringen van medewerkers in...
Er zijn vier profielen te onderscheiden van medewerkers die een combinatiebaan willen. Kinderopvang werkt! maakt de verschillende situaties duidelijk.
Er zijn uiteenlopende belangen te onderscheiden om...
Hoe zorg je dat medewerkers met plezier, passie en voldoening bij je willen (blijven) werken?
Kinderopvang essentieel
Kinderopvang is essentieel in onze samenleving. Meer dan 100.000 professionals zetten...
4 Vinden en behouden van medewerkers
Hoe zorg je dat medewerkers met plezier, passie en voldoening bij je willen (blijven) werken? | René Arends
6 De combinatiebaan
Er zijn vier...
Het welbevinden van kinderen in het kinderdagverblijf staat hoog op de agenda in zowel nationale als internationale beleidsdocumenten. Het kinderdagverblijf moet een omgeving zijn waar het veilig aanvoelt voor...
Sinds de invoering van de wet IKK in 2019 werken we in de kinderopvang met pedagogisch coaches. We zien in de praktijk dat de inzet van de pedagogisch coach verschillende vormen aanneemt. Iedere vorm heeft...
Kinderopvang heeft een jonge leeftijdsopbouw. Vertrekken vooral oudere medewerkers of gebeurt dit al eerder? Waarom is werken tot je pensioen in de kinderopvang niet vanzelfsprekend? En hebben organisaties...