De krappe arbeidsmarkt vraagt kinderopvangorganisaties om creatiever en breder te kijken bij het aantrekken én behouden van personeel. Wat doe je als gediplomeerde pedagogisch professionals schaars zijn,...
Wie de kinderopvang de afgelopen maanden een beetje volgt, ziet het overal: marketing is booming. Niet marketing om ouders te trekken – die hebben we vaak al meer dan genoeg – maar marketing om...
De werkdruk is hoog in de kinderopvang. Niet alleen in Nederland, ook in andere Europese landen. Een hoge werkdruk kan leiden tot meer werkstress en minder werkplezier. Dit kan leiden tot (langdurig)...