Kijk je rijk

Omschrijving

Hoe zorg je als pedagogisch coach dat coachgesprekken niet alleen motiveren, maar ook blijvend iets in beweging zetten? De methode ‘Kijk je rijk’ bewijst dat het kan. Trainer Varinka Kuunders- Schulz en Amber van Ameijde, pedagogisch coach bij Xpect013, delen hun ervaringen.

De training Kijk je rijk leert coaches pedagogisch medewerkers met behulp van videobeelden te coachen op interactievaardigheden. Het is méér dan een methode voor videofeedback, het is een positieve en impactvolle manier van coachen waarbij de ontwikkeling van de pedagogisch medewerker centraal staat. Ook coaches maken een leerproces door, ze leren hoe ze medewerkers laten groeien vanuit hun eigen kracht.

Kracht van het beeld
Varinka: ‘Een timmerman kan niet zonder zijn hamer, een pedagogisch medewerker niet zonder bewustzijn van eigen houding en gedrag. Videobeelden van de pedagogisch medewerker op de groep vormen de basis voor de coachgesprekken.
 De interactievaardigheden en de relatie tussen gedrag en de reactie van het kind worden haarscherp zichtbaar op beeld.’ De meerwaarde zit in wat de pedagogisch medewerker zelf ziet, voelt en ontdekt bij het terugkijken. De essentie: niet vanuit een oordeel, maar kijken vanuit waardering naar wat al goed gaat. In de training leren de coaches hoe ze dit kunnen doen.
Pedagogisch coaches leren dus écht te kijken: naar de ander én naar zichzelf. Tijdens de training filmen ze hun eigen videocoachgesprekken, waardoor ook non-verbale communicatie duidelijk wordt. Je ziet hoe je zit, kijkt en reageert.
Varinka: ‘Ineens wordt zichtbaar wat je met woorden niet vangt. Wat zegt je lichaamstaal? Hoe open is je houding? Dat heeft invloed op het contact en de impact als coach.’ Amber: ‘Ik kreeg bijvoorbeeld terug dat ik een open houding heb en veel rust uitstraal in gesprekken. Ik voelde me soms juist best onzeker. Op beeld zag ik die open houding en rust terug, dat gaf me vertrouwen.’